Werving: Directeur(trice) Human Resources

De Stad Spa lanceert een openbare oproep voor de aanwerving van een directeur(trice) Human Resources (A1) en de samenstelling van een wervingsreserve. De hoofdtaken omvatten de oprichting en het beheer van een gemeenschappelijke HR-dienst voor de Stad en het OCMW, de controle op de conformiteit van HR-processen, de ontwikkeling van een opleidingsplan en een evaluatiecultuur, de centralisatie van het personeelsbeheer, de ondersteuning van teams en de versterking van het welzijn op het werk, evenals de ontwikkeling van een dynamische personeelsbeheerstrategie. Toegangsvoorwaarden: Belgisch of EU-burger zijn, onberispelijk gedrag vertonen, de vereiste fysieke geschiktheid aantonen, houder zijn van een master in HR of gelijkwaardig, of een andere master met minstens 5 jaar relevante ervaring. Kandidaten moeten slagen voor een examen bestaande uit een schriftelijke proef (op woensdag 2 december 2026) en een interview, met een minimum van 6/10 voor elke proef. Het betreft een contract van onbepaalde duur (CDI), met een verloning volgens baremische schaal A1 (minimaal nettosalaris van 2.834,59€/maand voor een alleenstaande met 5 jaar anciënniteit). Het arbeidsregime is 38u/week met glijdende werktijden. De indiensttreding is zo snel mogelijk voorzien. Kandidaturen, vergezeld van een uittreksel uit het strafregister (minder dan drie maanden oud) en een kopie van het diploma, moeten vóór 19 november 2026 om 12.00 uur worden ingediend bij de heer Burgemeester van Spa, rue de l’Hôtel de Ville 44, 4900 SPA of per e-mail naar [email protected]. Enkel volledige kandidaturen worden in overweging genomen. Het functieprofiel kan op aanvraag worden verkregen bij de Personeelsdienst (tel. : 087/79.53.86 of [email protected]). Voor een gepersonaliseerde salarissimulatie, contacteer 087/79.53.83.