Rekrutierung: Direktor(in) für Personalwesen

Die Stadt Spa schreibt öffentlich die Stelle eines/einer Direktors/Direktorin für Personalwesen (A1) aus und bildet eine Rekrutierungsreserve. Zu den Hauptaufgaben gehören die Einrichtung und Verwaltung einer gemeinsamen Personalabteilung für die Stadt und das ÖSHZ, die Überprüfung der Einhaltung von HR-Prozessen, die Entwicklung eines Schulungsplans und einer Evaluierungskultur, die Zentralisierung der Personalverwaltung, die Unterstützung von Teams und die Verbesserung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz sowie die Entwicklung einer dynamischen Personalmanagementstrategie. Zugangsvoraussetzungen: belgischer oder EU-Bürger sein, ein einwandfreies Verhalten aufweisen, die erforderliche körperliche Eignung nachweisen, einen Master in Personalwesen oder einen gleichwertigen Abschluss besitzen, oder einen anderen Master mit mindestens 5 Jahren relevanter Erfahrung. Die Kandidaten müssen eine Prüfung bestehen, die aus einem schriftlichen Test (am Mittwoch, den 2. Dezember 2026) und einem Vorstellungsgespräch besteht, wobei für jede Prüfung mindestens 6/10 Punkte erreicht werden müssen. Es handelt sich um einen unbefristeten Vertrag (CDI) mit einer Vergütung gemäß der Gehaltsskala A1 (Mindestnettogehalt von 2.834,59€/Monat für eine alleinstehende Person mit 5 Dienstjahren). Die Arbeitszeit beträgt 38 Stunden/Woche mit Gleitzeit. Der Arbeitsbeginn ist so bald wie möglich vorgesehen. Bewerbungen, zusammen mit einem Auszug aus dem Strafregister (nicht älter als drei Monate) und einer Kopie des Diploms, müssen bis zum 19. November 2026 um 12:00 Uhr an Herrn Bürgermeister von Spa, rue de l’Hôtel de Ville 44, 4900 SPA oder per E-Mail an [email protected] gesendet werden. Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Das Stellenprofil kann auf Anfrage beim Personaldienst (Tel.: 087/79.53.86 oder [email protected]) angefordert werden. Für eine personalisierte Gehaltssimulation kontaktieren Sie 087/79.53.83.